¿Es accidente de trabajo la lesión producida durante el tiempo de descanso?

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El Tribunal Supremo (TS) considera procedentes de Accidente de Trabajo (AT) las lesiones del trabajador producidas durante el periodo de descanso cuando se dirigía al aparcamiento de la empresa. Aprecia que existe un enlace directo entre la situación en la que se encontraba el trabajador cuando se produjo la caída y el tiempo y el lugar de trabajo.

Accidente de trabajo [Ley General de la Seguridad Social LGSS art.156.1)]

  • Es accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Se exige como requisito una relación de causalidad entre trabajo y lesión. Esta puede ser:
    causalidad directa: por consecuencia del trabajo;
    causalidad indirecta: con ocasión del trabajo. La teoría de la ocasionalidad relevante interpreta que para que el accidente se produzca «con ocasión del trabajo» deben concurrir dos circunstancias:
  • negativa: que los elementos generadores del accidente no sean específicos o inherentes al trabajo;
  • positiva: que el trabajo o las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido
    condición sin la cual no se hubiese producido el evento.

Accidente de Trabajo (AT) con ocasión del trabajo

Un trabajador por cuenta ajena y afiliado al Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) se resbala y cae al suelo cuando se dirigía a su vehículo situado en el aparcamiento de la empresa durante su tiempo de descanso de 40 minutos.

Como consecuencia de la caída, sufre determinadas lesiones que la Mutua considera no proceden de Accidente de Trabajo (AT) al haberse producido durante el tiempo descanso de trabajador. Presentada demanda solicitando que se declare su origen laboral, tanto en la instancia como en suplicación se declara que el procedo de Incapacidad Temporal (IT) iniciado deriva de Accidente de Trabajo (AT).

Disconforme la mutua interpone recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo (TS). Para resolver la cuestión el Tribunal Supremo (TS) recuerda su teoría de la ocasionalidad relevante que se caracteriza por una circunstancia negativa y otra positiva.

La primera es que los elementos generadores del accidente no son específicos o inherentes al trabajo y la positiva es que o bien el trabajo o bien las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido condición sin la que no se hubiese producido el evento.

Esta doctrina es aplicable al supuesto enjuiciado, ya que la forma en que ocurrió el accidente evidencia la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba el trabajador cuando se produjo la caída y el tiempo y el lugar de trabajo. Lo que permite aplicar la presunción de según la cual se considera Accidente de Trabajo (AT). el sucedido durante el tiempo y lugar de trabajo [Ley General Seguridad Social (LGSS) art.156.3)], al haberse acreditado que se ha producido con ocasión de su desplazamiento al aparcamiento de la empresa, lo que impone su calificación como accidente de trabajo [Ley General Seguridad Social (LGSS) art.156.1].
En cuanto que no concurre ninguna circunstancia que evidencie de manera inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y la caída, el Tribunal Supremo (TS) concluye que las prestaciones derivadas del mismo, deben calificarse como derivadas de Accidente de Trabajo (AT).
Por todo ello, se desestima el recurso planteado confirmando la sentencia de instancia.

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