¿Puede una empresa decidir unilateralmente el traslado del trabajador a otro centro de trabajo?
El Tribunal Supremo (TS) declara que, a falta de regulación en el convenio colectivo, el traslado de un trabajador a otro centro de trabajo situado en la misma provincia y a 56 km del anterior y que no implica cambio de residencia forma parte del poder de dirección del empresario, que puede adoptarlo unilateralmente. Traslado …