Laboral

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tiene previsto aumentar el número de actuaciones inspectoras en 2023, poniendo el foco en los siguientes objetivos: Control del registro de jornada Control de horas extras realizadas y no cotizadas / compensadas Control del Registro Salarial Control de contratación temporal Prevención de riesgos laborales: más actuaciones dirigidas …

Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Comunidad Valenciana: objetivos para 2023 Leer más »

(1) Este sistema sustituye, a partir del 1-1-2023 al anterior sistema de tarifa plana, pudiendo seguir percibiéndola en los mismos términos, hasta que se agoten los periodos máximos que tengan en cada caso establecidos para su aplicación,quienes fueran beneficiarios a 1-1-2023 (RDL 13/2022 disp.trans.3a y disp.derog.única a). (2) Aplicable a sectores de Agricultura, Pesca y …

Incentivos a la Seguridad Social a partir del 1-1-2023. Régimen Especial Trabajadores Autónomos (RETA) Leer más »

Resumen de contenidos El RDL 32/2021 modifica el ET para generalizar el contrato indefinido y limitar la temporalidad. Se eliminan así los contratos de obra y servicio, los eventuales y de interinidad, permitiéndose la contratación de duración determinada solo por circunstancias de la producción y por sustitución de una persona trabajadora. Contratación de duración determinada …

La Reforma Laboral. Reordenación de las modalidades de contratación Leer más »

El descanso que exige, en caso de necesidad, una reincorporación en 2 minutos es tiempo de trabajo. Es tiempo de trabajo las pausas en la jornada diaria en las que se imponen al trabajador unas limitaciones tales que afectan objetivamente y de manera considerable a la capacidad para administrar libremente su tiempo y dedicarlo a …

Registro de jornada de trabajo: inclusiones y exclusiones Leer más »

El Tribunal Superio de Justicia (TSJ) de Valladolid declara procedente el despido disciplinario de un trabajador que reiteradamente mintió sobre sus capacidades físicas para conseguir y mantener el puesto de repartidor. Mintió en su currículum Usted ha descubierto que un candidato a un puesto de trabajo mintió en su currículum, por ejemplo diciendo que tenía …

¿Qué efectos produce haber mentido en el currículum? Leer más »

Una vez solicitada por el excedente voluntario la reincorporación en la empresa, esta no puede ocupar puestos de trabajo de igual o similar categoría ni mediante nuevas contrataciones ni mediante la conversión de contratos de duración determinada y a tiempo parcial en contrato indefinido y a tiempo completo. Por ello, se reconoce el derecho de …

Excedencia voluntaria. ¿Hasta dónde alcanza el derecho preferente de reingreso? Leer más »

La extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente total que no va a ser objeto de revisión por mejoría antes de dos años, no requiere comunicación escrita del empresario al trabajador, por lo que la ausencia de dicha comunicación escrita no constituye despido improcedente. ¿Extingo el contrato o podrá reincorporarse? A uno de sus …

¿Es necesario comunicar al trabajador la extinción de su contrato por Incapacidad Permanente Total? Leer más »

El Tribunal Supremo (TS) considera procedentes de Accidente de Trabajo (AT) las lesiones del trabajador producidas durante el periodo de descanso cuando se dirigía al aparcamiento de la empresa. Aprecia que existe un enlace directo entre la situación en la que se encontraba el trabajador cuando se produjo la caída y el tiempo y el …

¿Es accidente de trabajo la lesión producida durante el tiempo de descanso? Leer más »

En 2021 España contará con permisos de paternidad y maternidad exactamente iguales, siendo el país más avanzado en la prestación por nacimiento para progenitores varones. Desde la entrada en vigor de la norma hasta el 1 de enero de 2020 el permiso para los progenitores varones se extenderá hasta las 8 semanas. Durante todo el …

El Gobierno equipara los permisos de maternidad y paternidad Leer más »